Für Bewerber


Das Wichtigste: Personalleasing mit Option auf eine Übernahme liefert Ihnen große Chancen und viele Möglichkeiten des Ein-, Um-, Quer- oder Wiedereinstiegs.
Ebenso wichtig: Selbstverständlich gilt für Sie laufendes Tarifrecht, übertarifliche Bezahlung und voller arbeitsrechtlicher Schutz.

Als Bewerber und angehender Mitarbeiter ist es vorab nicht immer einfach, herauszufinden, welches Zeitarbeitsunternehmen seriös und das Richtige ist.

+ Wird nach geltendem Tarifrecht bezahlt?
+ Wieviel Netto bleibt vom Brutto?
+ Wieviele Arbeitsstunden je Woche und im Monat fallen an?
+ Wie steht es um VWL-Zulage, Fahrgeld und Urlaub im ersten Beschäftigungsjahr?

Diese und weitere wichtigen Fragen werden bei Ihrem ersten Gespräch schriftlich fixiert.

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